Von der Unfehlbarkeit des Papstes

23. Februar 2015   |   Allgemein, LGBT

Vor wenigen Tagen erschien die Autobiografie Thomas Sattelbergers. Wer ist dieser Mann? Eigentlich sollte ihn jeder kennen. Er ist einer der großen Personalexperten, wurde mal Papst der ... weiterlesen

Falscher FOCUS

4. Dezember 2012   |   Allgemein, Gender, LGBT

Nichts ahnend lese ich gestern die aktuelle Ausgabe des FOCUS und schon springt mich eine Karikatur auf Seite 6 an. Links neben der Karikatur stehen zwei Sätze: “Karikaturen aus dem ... weiterlesen

Fehler #2: Frauenförderung ist Diversity Management

Keine Frage, die Förderung von Frauen in Führungspositionen und alle damit zusammenhängenden Themen sind wichtig. Alleine aus rein wirtschaftlichen Gründen ist das Bergen von Talenten aus der ... weiterlesen

10 Wege wie man Diversity Management mit Sicherheit falsch macht

Neun Jahre beschäftige ich mich mit dem Thema Diversity Management in Unternehmen. Neun Jahre, in denen ich sehr viel lernen musste, aber auch durfte. Noch immer nicht erhebe ich für mich den ... weiterlesen

Erich du bist noch in den SIXTies!!!

14. Februar 2011   |   Allgemein, Charta der Vielfalt, Gender, Wertschätzung

Der große Autovermieter Sixt ist bekannt dafür mit provokanten und amüsanten Anzeigen auf sich aufmerksam zu machen. Dafür hat er die renomierte Werbeagentur Jung von Matt engagiert, die mit ... weiterlesen

Zickenkrieg im Kabinett

4. Februar 2011   |   Allgemein, Charta der Vielfalt, Gender

Nichts schadet derzeit all den Frauen, die in der Wirtschaft Karriere machen wollen, mehr als der Zickenkrieg im Kabinett. Verwunderlich ist dabei noch, dass sich kein Mann aus dem Kabinett mit in ... weiterlesen

5:0 für Frauen in die Vorstände? – nicht wirklich!!!

21. Januar 2011   |   Allgemein, Charta der Vielfalt, Gender

Gratulation Herr Zetsche! Sie lassen Vielfalt im Unternehmen Wirklichkeit werden. Es wird zwar keine Frau aus dem Management in den Vorstand befördert, wie das oftmals bei Männern der Fall ist, ... weiterlesen

nach oben