Wie behindert ist die Arbeitswelt – Teil 2

Vor kurzem war ich auf einer Konferenz zum Thema „Auswahl und Beurteilung von Führungskräften in der Wirtschaft“. Ein spannendes Thema mit wirklich guten Vorträgen und Diskussionen.  Es ... weiterlesen

Fehler #2: Frauenförderung ist Diversity Management

Keine Frage, die Förderung von Frauen in Führungspositionen und alle damit zusammenhängenden Themen sind wichtig. Alleine aus rein wirtschaftlichen Gründen ist das Bergen von Talenten aus der ... weiterlesen

Mehrsprachigkeit durch Inklusion?

Irgendwie wollte ich es nicht so richtig wahrhaben, dass aus meinem Heimatort in überregionalen Zeitungen und im öffentlich-rechtlichen Fernsehen zur Hauptsendezeit berichtet wird. Was kann schon ... weiterlesen

Fehler #1: Sie machen erfolgreich Diversity Management, wenn ihr/e Diversity ManagerIn divers ist

Wie Pilze aus dem Boden schießen gerade die Ernennungen von Diversity-Verantwortlichen in großen Konzernen. Auch die Unternehmen, die sich bis zu letzt geweigert haben, Diversity Management als ... weiterlesen

Behindertenparkplatz

Achtung Rolli-Fahrer ?!?!?

25. Mai 2011   |   Allgemein, Disability, Wertschätzung

Neulich im Parkhaus eines großen Supermarktes in Augsburg: Stellt sich die Frage ob da jemand nicht weiß was ein Rolli ist ... weiterlesen

Kaffeklatsch auf der Behindertentoilette

Letzte Woche war ich bei einem großen Dienstleistungsunternehmen in der Geschäftsführungsetage zu einem Termin. Im Anschluss an das Meeting bot mir mein Gesprächspartner noch einen Kaffee an ... weiterlesen

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