Fehler #2: Frauenförderung ist Diversity Management

25. Juni 2012   |   Age, Allgemein, Charta der Vielfalt, Disability, Ethnicity, Gender, LGBT, Religion, Wertschätzung

Keine Frage, die Förderung von Frauen in Führungspositionen und alle damit zusammenhängenden Themen sind wichtig. Alleine aus rein wirtschaftlichen Gründen ist das Bergen von Talenten aus der ... weiterlesen

Fehler #1: Sie machen erfolgreich Diversity Management, wenn ihr/e Diversity ManagerIn divers ist

5. Oktober 2011   |   Age, Allgemein, Alter, Charta der Vielfalt, Disability, Ethnicity, Gender, LGBT, Religion, Wertschätzung

Wie Pilze aus dem Boden schießen gerade die Ernennungen von Diversity-Verantwortlichen in großen Konzernen. Auch die Unternehmen, die sich bis zu letzt geweigert haben, Diversity Management als ... weiterlesen

Altersschwachsinn

30. Mai 2011   |   Age, Allgemein, Alter, Gender, LGBT, Wertschätzung

Vor einigen Tagen wurde ich gefragt ob ich für den aktuellen Newsletter des VK wieder eine Diversity Kolumne schreiben würde. Da der Newsletter unter dem Motto „20 Jahre VK“ steht, wollte ich ... weiterlesen

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