Fehler #2: Frauenförderung ist Diversity Management

Keine Frage, die Förderung von Frauen in Führungspositionen und alle damit zusammenhängenden Themen sind wichtig. Alleine aus rein wirtschaftlichen Gründen ist das Bergen von Talenten aus der ... weiterlesen

Weihnachten politisch korrekt?

15. Dezember 2011   |   Allgemein, Ethnicity, Religion, Wertschätzung

Jedes Jahr treffe ich mich mit zwei Freundinnnen auf dem Augsburger Christkindlesmarkt. Auch wenn wir versuchen uns unter dem Jahr zu treffen, gelingt es uns doch meist nicht. In dem Gespräch vor ... weiterlesen

Fehler #1: Sie machen erfolgreich Diversity Management, wenn ihr/e Diversity ManagerIn divers ist

Wie Pilze aus dem Boden schießen gerade die Ernennungen von Diversity-Verantwortlichen in großen Konzernen. Auch die Unternehmen, die sich bis zu letzt geweigert haben, Diversity Management als ... weiterlesen

10 Wege wie man Diversity Management mit Sicherheit falsch macht

Neun Jahre beschäftige ich mich mit dem Thema Diversity Management in Unternehmen. Neun Jahre, in denen ich sehr viel lernen musste, aber auch durfte. Noch immer nicht erhebe ich für mich den ... weiterlesen

Kaffeklatsch auf der Behindertentoilette

Letzte Woche war ich bei einem großen Dienstleistungsunternehmen in der Geschäftsführungsetage zu einem Termin. Im Anschluss an das Meeting bot mir mein Gesprächspartner noch einen Kaffee an ... weiterlesen

So nicht Herr Knopf!

19. November 2010   |   Charta der Vielfalt, Ethnicity

Heute fand in Berlin die 4. idm-Jahrestagung statt. Es war eine kleine aber sehr spannende Veranstaltung, weil versucht wurde Diversity nicht nur von der Business Seite zu beleuchten, sondern auch ... weiterlesen

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