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	<title>Diversity &#38; more &#187; Frauenquote</title>
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	<description>Albert Kehrers Vielfaltsblog</description>
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		<title>Von der Unfehlbarkeit des Papstes</title>
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		<pubDate>Mon, 23 Feb 2015 15:32:16 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>Vor wenigen Tagen erschien die Autobiografie Thomas Sattelbergers. Wer ist dieser Mann? Eigentlich sollte ihn jeder kennen. Er ist einer der großen Personalexperten, wurde mal Papst der <a href='http://blog.albertkehrer.de/2015/02/23/von-der-unfehlbarkeit-des-papstes/' rel="nofollow"> ... weiterlesen</a></p>]]></description>
	<p>Vor wenigen Tagen erschien die Autobiografie Thomas Sattelbergers. Wer ist dieser Mann? Eigentlich sollte ihn jeder kennen. Er ist einer der großen Personalexperten, wurde mal Papst der <a href='http://blog.albertkehrer.de/2015/02/23/von-der-unfehlbarkeit-des-papstes/' rel="nofollow"> ... weiterlesen</a></p>			<content:encoded><![CDATA[<p>Vor wenigen Tagen erschien die Autobiografie Thomas Sattelbergers. Wer ist dieser Mann? Eigentlich sollte ihn jeder kennen. Er ist einer der großen Personalexperten, wurde mal Papst der <a href='http://blog.albertkehrer.de/2015/02/23/von-der-unfehlbarkeit-des-papstes/' rel="nofollow"> ... weiterlesen</a></p>]]></content:encoded>
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		<title>Falscher FOCUS</title>
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		<pubDate>Tue, 04 Dec 2012 16:24:54 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>Nichts ahnend lese ich gestern die aktuelle Ausgabe des FOCUS und schon springt mich eine Karikatur auf Seite 6 an. Links neben der Karikatur stehen zwei Sätze: &#8222;Karikaturen aus dem <a href='http://blog.albertkehrer.de/2012/12/04/falscher-focus/' rel="nofollow"> ... weiterlesen</a></p>]]></description>
	<p>Nichts ahnend lese ich gestern die aktuelle Ausgabe des FOCUS und schon springt mich eine Karikatur auf Seite 6 an. Links neben der Karikatur stehen zwei Sätze: &#8222;Karikaturen aus dem <a href='http://blog.albertkehrer.de/2012/12/04/falscher-focus/' rel="nofollow"> ... weiterlesen</a></p>			<content:encoded><![CDATA[<p>Nichts ahnend lese ich gestern die aktuelle Ausgabe des FOCUS und schon springt mich eine Karikatur auf Seite 6 an. Links neben der Karikatur stehen zwei Sätze: &#8222;Karikaturen aus dem <a href='http://blog.albertkehrer.de/2012/12/04/falscher-focus/' rel="nofollow"> ... weiterlesen</a></p>]]></content:encoded>
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		<title>Fehler #2: Frauenförderung ist Diversity Management</title>
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		<pubDate>Mon, 25 Jun 2012 08:33:22 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>Keine Frage, die Förderung von Frauen in Führungspositionen und alle damit zusammenhängenden Themen sind wichtig. Alleine aus rein wirtschaftlichen Gründen ist das Bergen von Talenten aus der <a href='http://blog.albertkehrer.de/2012/06/25/fehler-2-frauenforderung-ist-diversity-management/' rel="nofollow"> ... weiterlesen</a></p>]]></description>
	<p>Keine Frage, die Förderung von Frauen in Führungspositionen und alle damit zusammenhängenden Themen sind wichtig. Alleine aus rein wirtschaftlichen Gründen ist das Bergen von Talenten aus der <a href='http://blog.albertkehrer.de/2012/06/25/fehler-2-frauenforderung-ist-diversity-management/' rel="nofollow"> ... weiterlesen</a></p>			<content:encoded><![CDATA[<p>Keine Frage, die Förderung von Frauen in Führungspositionen und alle damit zusammenhängenden Themen sind wichtig. Alleine aus rein wirtschaftlichen Gründen ist das Bergen von Talenten aus der <a href='http://blog.albertkehrer.de/2012/06/25/fehler-2-frauenforderung-ist-diversity-management/' rel="nofollow"> ... weiterlesen</a></p>]]></content:encoded>
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		<title>10 Wege wie man Diversity Management mit Sicherheit falsch macht</title>
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		<pubDate>Tue, 26 Apr 2011 13:52:58 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>Neun Jahre beschäftige ich mich mit dem Thema Diversity Management in Unternehmen. Neun Jahre, in denen ich sehr viel lernen musste, aber auch durfte. Noch immer nicht erhebe ich für mich den <a href='http://blog.albertkehrer.de/2011/04/26/10-wege-wie-man-diversity-management-mit-sicherheit-falsch-macht/' rel="nofollow"> ... weiterlesen</a></p>]]></description>
	<p>Neun Jahre beschäftige ich mich mit dem Thema Diversity Management in Unternehmen. Neun Jahre, in denen ich sehr viel lernen musste, aber auch durfte. Noch immer nicht erhebe ich für mich den <a href='http://blog.albertkehrer.de/2011/04/26/10-wege-wie-man-diversity-management-mit-sicherheit-falsch-macht/' rel="nofollow"> ... weiterlesen</a></p>			<content:encoded><![CDATA[<p>Neun Jahre beschäftige ich mich mit dem Thema Diversity Management in Unternehmen. Neun Jahre, in denen ich sehr viel lernen musste, aber auch durfte. Noch immer nicht erhebe ich für mich den <a href='http://blog.albertkehrer.de/2011/04/26/10-wege-wie-man-diversity-management-mit-sicherheit-falsch-macht/' rel="nofollow"> ... weiterlesen</a></p>]]></content:encoded>
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		<title>Erich du bist noch in den SIXTies!!!</title>
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		<pubDate>Mon, 14 Feb 2011 17:31:44 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>Der große Autovermieter Sixt ist bekannt dafür mit provokanten und amüsanten Anzeigen auf sich aufmerksam zu machen. Dafür hat er die renomierte Werbeagentur Jung von Matt engagiert, die mit <a href='http://blog.albertkehrer.de/2011/02/14/erich-du-bist-noch-in-den-sixties/' rel="nofollow"> ... weiterlesen</a></p>]]></description>
	<p>Der große Autovermieter Sixt ist bekannt dafür mit provokanten und amüsanten Anzeigen auf sich aufmerksam zu machen. Dafür hat er die renomierte Werbeagentur Jung von Matt engagiert, die mit <a href='http://blog.albertkehrer.de/2011/02/14/erich-du-bist-noch-in-den-sixties/' rel="nofollow"> ... weiterlesen</a></p>			<content:encoded><![CDATA[<p>Der große Autovermieter Sixt ist bekannt dafür mit provokanten und amüsanten Anzeigen auf sich aufmerksam zu machen. Dafür hat er die renomierte Werbeagentur Jung von Matt engagiert, die mit <a href='http://blog.albertkehrer.de/2011/02/14/erich-du-bist-noch-in-den-sixties/' rel="nofollow"> ... weiterlesen</a></p>]]></content:encoded>
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		<title>Zickenkrieg im Kabinett</title>
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		<pubDate>Fri, 04 Feb 2011 08:43:10 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>Nichts schadet derzeit all den Frauen, die in der Wirtschaft Karriere machen wollen, mehr als der Zickenkrieg im Kabinett. Verwunderlich ist dabei noch, dass sich kein Mann aus dem Kabinett mit in <a href='http://blog.albertkehrer.de/2011/02/04/zickenkrieg-im-kabinett/' rel="nofollow"> ... weiterlesen</a></p>]]></description>
	<p>Nichts schadet derzeit all den Frauen, die in der Wirtschaft Karriere machen wollen, mehr als der Zickenkrieg im Kabinett. Verwunderlich ist dabei noch, dass sich kein Mann aus dem Kabinett mit in <a href='http://blog.albertkehrer.de/2011/02/04/zickenkrieg-im-kabinett/' rel="nofollow"> ... weiterlesen</a></p>			<content:encoded><![CDATA[<p>Nichts schadet derzeit all den Frauen, die in der Wirtschaft Karriere machen wollen, mehr als der Zickenkrieg im Kabinett. Verwunderlich ist dabei noch, dass sich kein Mann aus dem Kabinett mit in <a href='http://blog.albertkehrer.de/2011/02/04/zickenkrieg-im-kabinett/' rel="nofollow"> ... weiterlesen</a></p>]]></content:encoded>
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		<title>5:0 für Frauen in die Vorstände? – nicht wirklich!!!</title>
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		<pubDate>Fri, 21 Jan 2011 06:24:23 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>Gratulation Herr Zetsche! Sie lassen Vielfalt im Unternehmen Wirklichkeit werden. Es wird zwar keine Frau aus dem Management in den Vorstand befördert, wie das oftmals bei Männern der Fall ist, <a href='http://blog.albertkehrer.de/2011/01/21/40-fur-frauen-in-die-vorstande-%e2%80%93-nicht-wirklich/' rel="nofollow"> ... weiterlesen</a></p>]]></description>
	<p>Gratulation Herr Zetsche! Sie lassen Vielfalt im Unternehmen Wirklichkeit werden. Es wird zwar keine Frau aus dem Management in den Vorstand befördert, wie das oftmals bei Männern der Fall ist, <a href='http://blog.albertkehrer.de/2011/01/21/40-fur-frauen-in-die-vorstande-%e2%80%93-nicht-wirklich/' rel="nofollow"> ... weiterlesen</a></p>			<content:encoded><![CDATA[<p>Gratulation Herr Zetsche! Sie lassen Vielfalt im Unternehmen Wirklichkeit werden. Es wird zwar keine Frau aus dem Management in den Vorstand befördert, wie das oftmals bei Männern der Fall ist, <a href='http://blog.albertkehrer.de/2011/01/21/40-fur-frauen-in-die-vorstande-%e2%80%93-nicht-wirklich/' rel="nofollow"> ... weiterlesen</a></p>]]></content:encoded>
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