10 Wege wie man Diversity Management mit Sicherheit falsch macht

Neun Jahre beschäftige ich mich mit dem Thema Diversity Management in Unternehmen. Neun Jahre, in denen ich sehr viel lernen musste, aber auch durfte. Noch immer nicht erhebe ich für mich den ... weiterlesen

Kaffeklatsch auf der Behindertentoilette

Letzte Woche war ich bei einem großen Dienstleistungsunternehmen in der Geschäftsführungsetage zu einem Termin. Im Anschluss an das Meeting bot mir mein Gesprächspartner noch einen Kaffee an ... weiterlesen

Erich du bist noch in den SIXTies!!!

14. Februar 2011   |   Allgemein, Charta der Vielfalt, Gender, Wertschätzung

Der große Autovermieter Sixt ist bekannt dafür mit provokanten und amüsanten Anzeigen auf sich aufmerksam zu machen. Dafür hat er die renomierte Werbeagentur Jung von Matt engagiert, die mit ... weiterlesen

Zickenkrieg im Kabinett

4. Februar 2011   |   Allgemein, Charta der Vielfalt, Gender

Nichts schadet derzeit all den Frauen, die in der Wirtschaft Karriere machen wollen, mehr als der Zickenkrieg im Kabinett. Verwunderlich ist dabei noch, dass sich kein Mann aus dem Kabinett mit in ... weiterlesen

5:0 für Frauen in die Vorstände? – nicht wirklich!!!

21. Januar 2011   |   Allgemein, Charta der Vielfalt, Gender

Gratulation Herr Zetsche! Sie lassen Vielfalt im Unternehmen Wirklichkeit werden. Es wird zwar keine Frau aus dem Management in den Vorstand befördert, wie das oftmals bei Männern der Fall ist, ... weiterlesen

Für was jetzt die Frauenquote?

1. Juni 2010   |   Allgemein, Gender

Panik ist ausgebrochen! Die Telekom hat bekannt gegeben, dass sie innerhalb der nächsten sechs Jahre den Anteil der Frauen in Führungspositionen auf 30% erhöhen möchte. Kann der schwule Mann ... weiterlesen

Warum das alles?

1. Februar 2010

Schon wieder ein Blog wird sich der eine oder andere Leser nun denken. Das soll mich aber nicht davon abhalten es doch zu tun. Diversity ist mir ein enorm wichtiges Thema. 9 Jahre beschäftige ich ... weiterlesen

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